老闆發現他想離職 立刻加薪慰留!過來人2原因勸:還是得走

老闆發現他想離職 立刻加薪慰留!過來人2原因勸:還是得走

黃金法眼

一名想換工作的網友近來積極面試,不料卻被老闆發現,還約談他說要加薪,讓他不知如何是好。(示意圖/shutterstock)

許多人想離職、跳槽時,都會不動聲色地去面試,不過近日有網友表示,老闆發現他去面試後特地加薪慰留,但距離他計劃遞辭呈的時間還有將近3個月,讓他不曉得這段期間是否該裝沒事。貼文一出,有過來人苦勸,加薪只是誘因,不能保證公司裡原本讓人想離職的問題會改善,且也可能因爲加薪帶來更多工作量,恐怕最後還是重蹈覆轍。

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原PO在論壇《Dcard》以「被老闆知道在找工作」爲題發文,表示自己對目前的工作量和薪資不滿意,近來積極找新工作、面試,出乎意料的是,上個月老闆突然約談,並說要幫他加薪,後來開會時還和其他同事說:「你們再這樣把他逼離職了怎麼辦」。

原PO推測,老闆八成已經知道他去別家公司面試的消息,且其他高階主管、資深同事可能也略有耳聞,但礙於他計劃還要2到3個月才提離職,不曉得這段期間是不是要「裝沒事」,以不變應萬變。

貼文一出,網友紛紛迴應,「就笑笑帶過不用多說,加薪也心安理得收下就好了」、「代表你是人才,公司纔想留你,等加完薪再拿新的薪水去下間談」、「有加薪機會就加,還是不夠滿意就繼續面試」。

也有人勸原PO,不要因爲加薪慰留就改變計劃,「考慮遠一點,現在加薪留了,你會找一定是工作量也有問題,你怎麼確定以後工作量會怎樣增加」、「曾經也是開了履歷,輾轉被主管知道,約談了解我的不滿後報告老闆,結果老闆用私人的錢包了2個月薪水給我,最終還是換公司,多的2個月薪水退還老闆,想要說的是,即便加了薪,原本離職的原因是否還存在?」

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